- человек, который помогает развиваться и достигать успеха;
- человек, который помогает выстроить стратегию;
- человек, который окажет поддержку и станет опорой в трудных вопросах.
- человек, который помогает выстроить стратегию;
- человек, который окажет поддержку и станет опорой в трудных вопросах.
Наставник — кто это?
Зачем нужен наставник?
- поддерживать и помогать студентам, учащимся, учителям и родителям в образовательном процессе;
- консультировать по методикам обучения, мотивации, построения образовательных целей;
- помогать проживать сложные моменты в обучении;
- анализировать и показывать прогресс.
- консультировать по методикам обучения, мотивации, построения образовательных целей;
- помогать проживать сложные моменты в обучении;
- анализировать и показывать прогресс.
Кому подойдёт?
Руководителям и менеджерам
Развитие навыков менторства и руководства своими подчинёнными. Эффективные стратегии обратной связи, развитие потенциала сотрудников и созданию мотивационной среды.
Развитие навыков менторства и руководства своими подчинёнными. Эффективные стратегии обратной связи, развитие потенциала сотрудников и созданию мотивационной среды.
Специалистам по развитию карьеры
Методы и техники для эффективного наставничества и поддержки в карьерном росте.
Построение траекторий карьерного развития.
Методы и техники для эффективного наставничества и поддержки в карьерном росте.
Построение траекторий карьерного развития.
Лидерам и предпринимателям
Инструменты для эффективного развития потенциала сотрудников и создания вдохновляющей рабочей среды.
Инструменты для эффективного развития потенциала сотрудников и создания вдохновляющей рабочей среды.
Преподавателям и педагогам
Развитие навыков наставничества, эффективного обучения и руководства учениками. Инструменты для поддержки разнообразных потребностей и стилей обучения.
Развитие навыков наставничества, эффективного обучения и руководства учениками. Инструменты для поддержки разнообразных потребностей и стилей обучения.
- Мотивировать на обучение
- Управлять конфликтами.
- Использовать новые инструменты в обучении.
- Рефлексировать и видеть результаты.
- Справляться со сложными участниками в группе.
- Использовать приёмы геймификации в обучении.
- Оценивать и представлять себя на рынке труда.
Чему научитесь?
+ живые занятия с реальными кейсами
+ максимум 3 часа в неделю на обучение
+ дополнительные материалы и запись
+ максимум 3 часа в неделю на обучение
+ дополнительные материалы и запись
Тренинги
Где зарабатывать деньги?
13 декабря 18-20 МСК
13 декабря 18-20 МСК
Поиск проектов, вакансий и их отбор
CV, резюме, портфолио - что нужно и как сделать
Тестовые, собеседования и другое
CV, резюме, портфолио - что нужно и как сделать
Тестовые, собеседования и другое
Подведение итогов года
20 декабря 18-20 МСК
20 декабря 18-20 МСК
Рефлексивная встреча для индивидуального подведения итогов
Год кажется трудным и пустым?
Поверь, это не так!
Год кажется трудным и пустым?
Поверь, это не так!
Планирование года
4 января 13-15 МСК
4 января 13-15 МСК
"Планирование" - условность
Говорим о векторах на год, выявляем ценности
Составим маршрут с гибкими рамками
Говорим о векторах на год, выявляем ценности
Составим маршрут с гибкими рамками
Наставник.online
Сложный участник, как подарок
Игрофикация в обучении
Сложный участник, как подарок
Игрофикация в обучении
Получите записи и дополнительные материалы прошедших встреч
Пойти
Где зарабатывать деньги? | 13 декабря 18-20 МСК
Как и где искать проекты, работу. Что такое CV, резюме, портфолио - что мне нужно?
Подведение итогов года | 20 декабря 18-20 МСК
Практики, что проанализировать и подарить себе прожитый год
Планирование года | 4 января 13-15 МСК
Горизонт планирования маленький, но мы всё же постараемся наметить основное
Записи предыдущих встреч
Записи встреч "Наставник.online", "Сложный участник, как подарок", "Игрофикация в обучении"
Цена указана за запись 1 встречи
Цена указана за запись 1 встречи
Почему стоит учиться с нами?
Востребованность
Наставничество становится всё более востребованным направлением в образовании
Опыт и экспертиза
Сообщество «Вектор будущего» — синтез опыта профессиональных наставников, тренеров и фасилитаторов
Поддержка
Мы не просто даём знания, мы создаём сообщество неравнодушных
Вклад в будущее
Все наши курсы развивают компетенции и навыки для будущего
Коллаборация знаний
Не просто учим, но и помогаем создать нечто новое
Взаимное обучение
Ценим мнение и вклад каждого обучающегося